[精]货代岗位职责15篇
在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的货代岗位职责，希望对大家有所帮助。
![[精]货代岗位职责15篇](/pic/00/l/b8dacebb06_5fbf7eea87e1f.jpg)
货代岗位职责1
一、岗位职责:
1、负责业务板块,增加公司业务开发和管理业务团队推广公司优势南美航线,发展南美专线。
2、积极开拓市场,维护客户,推广公司优势航线。
3、负责市场的业务推广,完成销售目标。
4、协助操作跟进业务进度,确保信息沟通完善。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,两年或以上行业工作经验,熟悉货运代理运作流程,35岁以下优先考虑。
2、具有良好的市场开拓能力,有客户资源和渠道资源优先,熟悉中南美航线优先考虑。
三、薪酬福利:
1、薪酬待遇:薪酬=11000+提成(高达45%)+各项福利,具体面谈;
2、完善福利:五险一金、带薪年假(5-10天)、不定时聚餐或者旅游;
3、资源平台:公司总部在广州,在香港成立了分公司,本公司为国际性船务货运集团,在全球拥有代理80多家,可直接操作各种转口贸易及三国贸易,另外本公司积极与阿里巴巴合作一达通报关退税项目。
货代岗位职责2
工作内容：
1、负责开发市场同行和直客，推广公司海运优势产品，积极完成业绩指标；
2、协调与维护市场同行和直客的关系，汇集、反馈行业市场资讯；
3、负责对市场同行、客户的新增或流失进行分析，为公司决策提供支持；
4、负责收取运费，管控应收帐。
任职要求：
1、1年及以上销售工作经验，有同行工作经验者优先，优秀应届生也可；
2、对销售工作充满热情，勇于开拓，责任心和事业心强，具有敏感的'商业和市场意识，有较强的应变处理能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承担较大的工作压力。
货代岗位职责3
1、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；
2、给客户提供报价、货运咨询和运输方案；
3 、能独立开发客户，通过网络资源，进行电话销售，并敢于陌生拜访。
4、对现有的公司客户资源进行跟踪和再开发。
5、对出口货物的跟综处理。
货代岗位职责4
1、根据公司提供的客户资源以及自己寻找的客户资源进行推广营销;
2、根据市场发展，完成制定销售指标;
3、勇于开拓新市场,发展新客户,提升自我业绩;
4、团结同事，尊重领导，言必行，行必果;
5、积极学习业务知识，维护好新老客户关系;
货代岗位职责5
职责描述:
1、拓展海外市场业务,达成成部门业绩目标
2、协助总经理完善海外市场业务流程
3、较强的谈判能力,熟悉外贸规则
任职要求:
1. 从事国际货代或相关行业5年以上并有3年以上业务开发经验
2. 熟悉了解各船公司或航空公司,同行等优势航线资源并至少熟悉某一特定海外市场。
3 能独立开发国外客户和市场,应对并满足客户的各项需求。
4. 具有敏锐的风险意识,较强的突发事件的应变和处理能力同时及时预防与控制风险事件的`发生。
5. 能独立处理海外客户来访的来往与招待工作。
6. 独立筹建团队,管理团队人员。
7. 能力特别突出者可适当放宽要求,待遇优厚。
货代岗位职责6
岗位职责：
1、负责集团公司进口物资的采购订单的制定和追踪；
2、对采购过程中的报价单，合同等做好档案管理；
3、同国内货代公司沟通，落实海运发货单证；
4、货物到港后的`陆运和清关工作的安排和追踪，包括单证制作，协调沟通，登记清关信息；
5、采购和物流流程中的各项费用的登记和管理工作，包括采购成本，海陆运费等各项进出口费用。
6、负责日常业务中单证的缮制、审核、管理、归档等工作
任职要求：
1、男女不限，全日制大专及以上学历，国际贸易或商务英语专业优先；
2、2年以上国际贸易或国际货运或进出口代理工作经验，熟悉进出口代理操作流程，有大型货代公司或船公司或进出口贸易公司工作经验者优先；
3、英语四级以上，口语熟练，能够使用邮件熟练进行沟通；
4、身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力；
5、有志于长远海外发展，有海外工作经验可破格录用，待遇面议。
货代岗位职责7
1、如由我司安排拖车、报关的，客服人员应在船公司的免堆期内安排拖柜还场，避免发生额外费用。若有发生超堆费、改船费、超期柜租等额外费用，需立即通知客户，要求其书面确认，并在台帐上登记;
2、客户因各种原因取消订舱的，需要求其书面确认，在确认所有发生费用已结清的情况下方可在电脑中删除资料;
3、客服收到财务打印出来的DEBITNOTE，与电脑资料核对无误后，立即传真给客户。客户需开税务发票的，须由客户发书面传真，写明发票抬头及金额、币种;
4、对由客户自拖自报的，客服人员须至少于结关前一天与客户确认是否已做柜。如已做柜，将箱号登记在台帐上，即可将台帐立即交文件组;
5、对由我司安排拖车报关的，客服在与报关行确认放行后，即可将台帐交文件组。
文件
1、文件组收到船公司的LOADINGLIST后，与台帐核对，已经装上船的，应立即向客户催要补料。
2、文件组需核对船公司的LOADINGLIST及费用清单，如有发生超堆费、超期柜租的，而客服尚未确认的，应立即通知客户，要求其书面确认，并在台帐上登记。
3、文件员根据客户提供的`补料，先与客户核对清楚后再向船公司提供补料，争取在短时间内将提单资料核对清楚，并根据客户的要求签发HB/L或MB/L。
4、提单的缮制应注意以下几点：
①提单的内容应完整、准确，必要的信息不可留空，包括：SHIPPER、CONSIGNEE、NOTIFYPARTY、VSL‘SNAME/VOY、POL、POD、PLACEOFDELIVERY、MARKS、CARGODESCRIPTION、CNTRNO。/SEALNO。，DELIVERYAGNET等;②提单表面应清洁，避免过多涂改，一份提单最多不可超过3个更正章。一些重要的项目，比如船名/航次、卸港、箱号等不可更改;
③应要求客户提供提单上收货人或通知方的电话、传真、联系人; ④客户要求出船证的。船证的内容(比如船级社、船龄的要求)应与相关船公司核实确认;
⑤如客户要求倒签提单的，原则上短航线倒签不超过三天，长航线不超过七天，在收到客户保函后，交操作部经理或公司主管领导签字，必要时可要求客户提供信用证核对方可签发;
⑥外代提单不允许预借。
5、使用我司目的港代理收运费或代放货物时，应注意：
①出我司HB/L给客户，HB/L上打真正的收货人与发货人，并可注明到付运费的金额，DELIVERYAGENT为我司代理;
②OB/L上面SHIPPER为我司，CONSIGNEE、N。PARTY均为我司目的港的代理，其它资料与HB/L相同，将OB/L电放给我司代理;
③事先明确我司与客户及船公司的运费支付条款(预付或到付);
④制作CHARGESSETTLEMENT，列明货物相关信息及要求代理收取的费用，支付给船公司的费用，代理费及应退给我司的费用;
⑤制作放货通知书，通知代理是凭正本HB/L放货还是HB/L电放，然后与OB/LCOPY件、HB/LCOPY件，OB/L电放信、CHARGESETTLEMENT于船开后尽早一起传给代理;
⑥对代理有向我司退代理费的，应在台帐上注明，并输入电脑。
6、缮制美线提单时，应注意：
①HB/L与OB/L的缮制可参考第5项;
②OB/L上注明我司与船公司的S/C号，但HB/L上不得显示该S/C号;
③核对货名、价格、中转港，必须与合约中规定的一致。
7、将与客户核对无误后所处的正本提单并提单交接单交财务，以便财务在收妥运费后放提单给客户。具体放单、放货办法根据我司相关规定执行。
8、将提单号、提单日期填在台帐上，并将文件费、电放费、拖车费、报关费、超堆费、改船费、改单费等货物在港期间发生的费用输入电脑，核对无误后通知财务。
9、将台帐、提单、与代理的CHARGESETTLEMENT(若有)复印交财务签收。
10、费用通知财务后不可缮自更改，特殊情况可填写费用更改单，列明更改费用项目、金额、更改原因，由操作部经理签字，再交财务部。但需注意以下几点：
①海运费的更改需由公司领导批准同意;
②改船费、超堆费等杂费需在通知财务前输入清楚;
③因漏输、错输费用造成公司损失的，按公司相关规定给予责任人处罚。
11、将台帐分船公司按月份存档。
货代岗位职责8
1、编制相关应付会计凭证；
2、熟悉国际货代公司操作流程，编制各类应付分类报表；
3、熟悉应收应付款管理，应收应付账款的日常对账；
4、销售费用的结算及分析，返利的核销；
5、负责成本核算，并能对公司各项流动资产周转率进行监测、分析、提出意见和建议；
6、负责预算执行跟踪，对各项支出的预算与实际差异进行审核，确保预算有效执行；
7、及时编制各类财务会计报表，呈报相关人员；
8、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职要求：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；
2、2年以上国际货运代理会计或者结算岗位工作经历，了解货代会计和结算的工作性质，熟悉货代业务流程。
3、熟悉货代企业的业务和成本，精通货代公司的财务流程管理和风险把控。
4、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；
5、具有较强的.独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
7、年龄在25—40岁之间；
8、有良好的英语听说读写能力
货代岗位职责9
一.基本职能
在公司政策下，接受店长、副店长领导，协助经理工作，督导下属执行各项制度及流程，达成卫生督导，员工控管之目标；发挥纽带作用，及时汇总、分析和反馈本部门信息，提出各项改进建议
二.组织关系 报告---经理、副店长和店长 督导---员工
联系---采购助理、其他各部门助理 三.岗位职责
1.检查交接班本，跟进解决交班事宜
2.集合班前会，检查出勤率及员工着装标准与同事分享信息，安排工作岗位
3.巡视收货区域，检查消防门、消防栓及卷闸门下是否有货物堆放，检查收货区 和理货区的卫生，检查卷闸是否完好，检查地沟的清理情况
4.巡视防盗标签小组工作区域，了解防盗标签小组工作情况，协调防盗标签小 组工作
5.检查收货员工是否遵循正确的收货程序，发现问题及时予以现场指导
6.遵循商品的放行程序，监督索赔退货、大单购物等商品的放行 7.批准并确认每一笔不合格的商品的拒收，并详细记录 8.及时跟进并处理收货区域的异常情况
9.检查当班收货定案情况，跟进问题单据并予以解决 10.检查设备的使用情况
11.加强部门与部门的.合作，全力配合各部门的工作。
12.检查票据办公室的工作，及时跟进票据问题。
13.检查索赔办公室的工作，及时解决索赔问题。
14.完成不同班次的交接工作。
15.督促员工做好区域整理。
货代岗位职责10
驻场业务员
岗位职责
负责我司车辆到场后的文件交收，提卸货的`手续办理
负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件
负责向操作员回报装（卸）货后，车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对应关系
负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量
负责维护客户业务操作人员的关系
考核标准
出错率（考核周期内与操作员反馈信息的错误情况）
反馈率（考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况）
客户满意度（考核周期内客户业务操作的满意度）
配合度（考核周期内与公司司机的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸货手续办理是否及时办理）
货代岗位职责11
收货部票据办工作职责范围说明
一、验收单管理：
1、根据收货的数量如实打印验收单，这个环节非常重要，一旦发生失误，将会对公司造成严重的损失。
2、验收单、订单、送货单分类管理。
3、验收单的分流。
二、索赔商品的处理：
1、根据供货商交易条件对营运部提供的报损商品分类处理：或退货，或换货，或报损。
2、返厂单的分流。
3、报损单的管理。
4、换货商品的跟进与管理。
三、条形码与标签管理：
1、进店前的试扫描，保证进入卖场的商品都可以扫描。 2、打印和粘贴店内码。 3、打印货架标签。 四、仓库管理：
1、仓库商品整理的监督，整理以卖场为主，收货部有权力对于商品堆放混乱的柜组员工进行处罚。(罚单交店长或店长助理跟进处理) 2、仓库防盗、防潮、防水患、防鼠患、防火的管理。
3、对于仓库商品管理提出合理化建议的责任，不能坐视不管。
4、员工上货的稽核工作，仓库有的商品，卖场必须上货，收货部随时抽查和检查，发现一个单品，扣营运部管理层2分，扣员工1分。(罚单交店长或店长助理跟进) 收货部工作职责
1.遵守公司的'各项规章制度2.遵守收货部的各项规章制度。
3.遵守收货程序。
4.及时、准确地将商品安全收进卖场,确保超市的正常销售。
5.及时、准确地将商品退出，确保卖场的正常运转。
6.严格控制人为损耗，做到全员防损。
7.合理安排供应商的出入，保证收货区的整洁与畅通。
8.负责需退换货商品的索赔工作，严格遵守索赔程序。
9.负责收货区的区域整理。
10.负责核对收货的相应单据，保证财务结款的准确性。
11.随时同各部门进行沟通，发现问题及时跟进解决。
12.完善本部门工作的同时，尽最大努力协助卖场工作。
13.遵守收货部的放行程序，并且做到百分之百核查。
14.合理安排培训，使每位员工在提高技能的同时也提高诚实和防损意识。
货代岗位职责12
行政人事专员
岗位职责
负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理
负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的.日常管理
负责日常行政事务
领导安排的其它工作
考核标准
出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况）
及时率（考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况）
成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）
出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
货代岗位职责13
行政司机
岗位职责
严格执行派车计划，完成出车任务
认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全
定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行
及时补充行车所需的'材料、物品，及时保养和维修
做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料
月末整理行车记录
考核标准
事故率（考核周期内出现交通事故的次数）
违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）
维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）
出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
货代岗位职责14
集卡司机
岗位职责
保持良好的职业道德，热诚的服务态度
自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的.调配
定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使
自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车
按时按量将货物运送到目的地
考核标准
事故率（考核周期内出现交通事故的次数）
违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）
维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）
完成率（考核周期内按时按量完成任务的情况）
货代岗位职责15
职责：
1、负责客户的开发、联系，开拓市场，完成销售业绩;
2、积极拜访客户，与客户保持良好的合作关系;
3、能够后期跟踪维护客户，及时处理客户的询价，完成对客户的耐心解释，处理好突发的事件;
4、建立完善的客户信息系统，方便后期的业务推进以及维护，并持续的'进行更新。
要求：
1、专科及以上学历，市场营销，物流，国际贸易等相关专业;
2、一年以上营销业务或熟练使用英语进行沟通优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力，服从公司管理。
【货代岗位职责】相关文章：
货代岗位职责12-16
货代岗位职责(精选)12-16
货代岗位职责(合集)12-16
货代岗位职责【精选15篇】12-16
货代岗位职责(精选15篇)12-16
(实用)货代岗位职责15篇12-16
货代岗位职责(实用15篇)12-16
货代岗位职责必备15篇12-16
货代公司业务流程06-21
大吃货作文04-22