技术岗位工作职责

时间：2025-09-17 08:42:33 岗位职责我要投稿

【通用】技术岗位工作职责15篇

　　在现在社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的技术岗位工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【通用】技术岗位工作职责15篇

技术岗位工作职责1

　　(1)协助项目管理部经理负责项目策划与实施的管理;

　　(2)负责建立项目质量管理体系和HSE管理体系,并组织实施;

　　(3)组织对设计方案和初步设计的.评审、施工图纸的会审,及对工程设计工作进行管理;

　　(4)负责施工组织设计及重大施工方案的审批;

　　(5)负责现场施工质量、进度检查、管理和协调工作;

　　(6)负责现场重大质量、进度、安全问题的处理;

　　(7)负责工程创优的组织、检查和申报工作;

　　(8)负责与公司技术支持系统的协调;

　　(9)参与项目管理中重大问题的决策。

技术岗位工作职责2

　　职责：

　　1.负责公司产品和项目的售前技术支持工作，包括编写售前技术方案，技术交流PPT。

　　2.负责项目投标标书的支持，包括制作投标标书，编写技术偏离文档。

　　3.协助营销团队完成现场技术交流，方案演讲。

　　4.负责公司技术方案的深化设计和持续完善。

　　5支持销售人员完成各行业的'售前技术服务工作。

　　6.完成新产品技术规划要调研，编写产品需求说明书。

　　任职要求：

　　1、拥有相关工作经验或计算机相关专业，具有较好的计算机基础者优先;

　　2、具备良好的客户沟通能力及协调能力，表达力强，责任心强，灵活自信，应变能力强;

　　3、逻辑分析能力强，条理性强，有一定的文档撰写能力和讲解能力;

　　4、工作积极主动，有担当，有激情，有团队协作精神;

　　5、可以接受出差。

技术岗位工作职责3

　　岗位要求

　　1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

　　2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

　　3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

　　4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

　　5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

　　6、负责对技术方案的评审工作。

　　管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　b、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　c、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　薪资行情

　　薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右，相关专业技能的经验越丰富年薪越高。

　　职业发展路径

　　技术总监是企业团体里的.高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。

技术岗位工作职责4

　　职责：

　　1. 为用户提供基于公司产品的日常技术支持;

　　2. 记录接收的客户问题，根据用户问题记录提出对应解决方案;

　　3. 监控客户系统运行状态;

　　4. 通过相关平台及时响应解决客户问题;

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，理工科相关专业优先;

　　2.工作热情高，积极主动，细心，喜欢和系统打交道;

　　3.办公软件操作熟练

技术岗位工作职责5

　　1、熟悉项目内设备运行情况，定期巡视检查，确保设备处于正常运行状态;

　　2、及时发现小区内公区的照明、用水故障，并妥善处理;

　　3、定期检查设备机房，保持机房整洁，记录机房重要设备运行数据;

　　4、监督电梯维保单位的各项维护工作，并正确如实考评;

　　5、定期盘点工程仓库，对于物料备品及时申购;

技术岗位工作职责6

　　职责：

　　1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握科技金融行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

　　2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;

　　3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

　　4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

　　5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

　　6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的'技术架构。

　　岗位要求：

　　1、20xx年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验，5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);

　　2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计;

　　3、熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用，并具备数据库应用系统设计能力;

　　4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;

　　5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一种或多种非关系型数据库，并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一种或多种;

　　6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力：逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、PPT表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具，如Axure、MindManager等

　　7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;

　　8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力;

　　9、对行业的新技术：如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。

　　10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。

技术岗位工作职责7

　　大厦给排水技术员岗位职责及素质要求

　　a、岗位职责

　　对空调维修主管负责并汇报工作；

　　完成大厦业户户内的日常性给排水维修、安装工作；

　　完成日常性维修工作的相关记录；

　　负责对本岗位QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评；

　　负责做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。

　　b、素质要求

　　中专（技）或以上学历；

　　持有焊工操作证或中级工以上执业资格；

　　具有3年以上给排水维修、安装工作经验；

　　熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系方面的.基础知识；

　　具有较强的动手操作能力；

　　熟悉专业工种的有关技术资料。

技术岗位工作职责8

　　职责：

　　1.根据企业发展，参与完成业信息化系统升级与更新

　　2.企业目前在用的系统的运维管理工作(例如：一卡通、OA等)

　　3.网络设备运维管理

　　4.企业日常办公维护

　　岗位要求：

　　1.大学专科及以上学历，具备2年以上企业管理及系统运维经验(可放宽条件)

　　2.熟悉企业网络设备管理及运维工作(拥有思科、华为等设备运维经验优先)

　　3.有办公自动化平台(OA)系统运维管理工作

　　4.有食品或制造行业运维管理经验优先

　　5.熟悉开发语言(C#或JAVA) 、SQL SERVER数据库

技术岗位工作职责9

　　1.自动化和半自动化生产线的安装与维护;

　　2.准备机械图纸，如绘制机械产品、机械夹具及零件图;

　　3.对图纸、说明书进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认;

　　4.跟进生产线设备、夹具的日常工作状况;

　　5.跟进日常工程实验并负责进行数据的收集与整理;

　　6.完成工程师或经理安排的`其它工作;

　　7.积极推行并参与品质改善活动;

　　8.负责正常设备的维护;

　　9.完成工程师安排的其它工作。

技术岗位工作职责10

　　职责：

　　1、受项目经理委托，主管项目施工技术，负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作

　　2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等

　　3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制

　　4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的`编制和论证工作并实施管理

　　5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等

　　6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收

　　7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控

　　8、项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用

　　岗位要求：

　　1、28-38岁，大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业;

　　2、须持有工程师职称;有一级建造师执业资格证书者优先;

　　3、有三年以上8万平米以上房建项目技术负责人工作经验;

　　4、熟悉高层房建工程的施工流程，解决技术问题。

　　5、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能;

　　6、具有很强的责任心和事业心。

技术岗位工作职责11

　　1、具有建筑或装饰类工程专业大专学历和3年以上本岗位工作经验；

　　2、掌握装饰装修施工工艺和做法，施工质量和技术规范，善于发现施工中出现的'问题；

　　3、具有一定的施工安全管理经验和较高的工作协调能力、沟通能力、团队合作精神；

　　4、具有熟练的图纸深化能力。

技术岗位工作职责12

　　一、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强工程的全面管理。

二、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。

　　三、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。

　　四、负责与设计单位洽谈施工项目的'有关技术问题，并负责技术资料的签证。

　　五、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。

　　六、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

　　七、组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。

　　八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝一切不正之风和腐败现象。

技术岗位工作职责13

　　a、岗位职责

　　（1）对空调维修主管负责并汇报工作；

　　（2）完成大厦业户户内的日常性给排水维修、安装工作；

　　（3）完成日常性维修工作的相关记录；

　　（4）负责对本岗位QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评；

　　（5）负责做好自身承担的QHSE管理方面的`工作，完成本部门的各项工作目标。

　　b、素质要求

　　（1）中专（技）或以上学历；

　　（2）持有焊工操作证或中级工以上执业资格；

　　（3）具有3年以上给排水维修、安装工作经验；

　　（4）熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系方面的基础知识；

　　（5）具有较强的动手操作能力；

　　（6）熟悉专业工种的有关技术资料。

技术岗位工作职责14

　　建筑工程项目经理、技术员岗位职责

　　负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。

　　1. 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。

　　2. 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

　　3. 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

　　4. 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。

　　5. 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

　　6. 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

　　7. 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。

　　8. 负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。

　　9. 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“qc”小组活动。

　　10.负责对本项目工程完工后的.工作总结。

　　技术负责人

　　1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

　　2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

　　3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。

　　4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

　　5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

　　6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

　　7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

　　8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

　　9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

技术岗位工作职责15

　　职责：

　　1、负责公司各个产品线产品的'售前交流、方案设计及售前测试技术工作。

　　2、负责售前方案的PPT制作、产品演示，客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，结合客户实际业务进行售前沟通。为降低项目销售和实施风险提供支持。

　　3、负责公司产品的售后技术培训，以及对渠道商的工程师体系培养建立工作。

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