申报高级政工师业务报告范文（精选12篇）
在现在社会，越来越多人会去使用报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的申报高级政工师业务报告范文，希望能够帮助到大家。
申报高级政工师业务报告 1
xx，男，1970年6月出生，江西吉安人，大学本科学历，厦门大学哲学专业毕业，党员，政工师，现任福州港务集团人事教育部经理。我参加工作已经有十七年，由于各级组织的培养教育，历经单位领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力与虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平等都得到了不断的提高，综合素质也有了较大的进步。按照福建省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作有关文件规定，比照相关条件，现申报高级政工师专业职务。现将相关情况总结如下：
一、从事政工工作的基本情况
本人政工干部出身，1992年8月参加工作，1999年4月，经福建省交通厅职工思想政治工作专业中级职称评审委员会评定，福建省人事厅颁发资格证书，取得政工师任职资格。经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、文秘、党务、宣传、组工、纪检等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。17年来，无论单位怎样变化，职务如何变换，本人均安心于党务岗位，专心于政工工作。期间先后任福建省轮船总公司第三船队团委干事、福州通用海运分公司办公室秘书、政治处宣传干事、团委副书记，福建省轮船总公司政治部宣传科副科长、党委秘书、党委工作部副主任、组织员（享受部门正职待遇）等。1999-2001年还兼任福建省职工思想政治工作研究会副秘书长，负责研究会的日常事务。2002年1月经组织选调进入福建省交通运输控股有限责任公司，任人事劳资部（人力资源部）主办职务，从事组工人事工作，并兼任机关党支部组织委员。2008年3月调入福州港务集团任纪委副书记兼监察室主任，从事纪检监察工作。17年来，每一次工作调动，本人均能服从组织安排。在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作的能力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关优秀共产党员称号（2001-2002年度）、福建省交通系统先进教育工作者（2006年）、福建省企业效能监察先进工作者等荣誉。
二、从事政工工作的学习情况
多年来，本人始终能严格要求自己，不断提高政治素质、业务素质，特别是注意政工知识的学习。尽管原初始学历是大学本科，哲学专业，对从事政工工作有专业对口的先天优势和具备一定得理论基础，但本人在实际工作中始终保持头脑清醒，坚持不满足、不停步。2000年起又通过自考，兼修厦门大学法律专业，取得了大专文凭（第二学历），进一步丰富了法律和经济方面的知识。因为工作需要，经组织选派，多次参加各类专业培训。1999年5月，参加福建省交通厅第八期中青年科级干部培训班；1999年10月参加福建省思想政治工作研究会组团，赴云南进行思想政治工作理论研讨并进行实地考察；2005年11月，参加中国交通企业协会（华东片）劳动信息写作培训班；2008年5月参加中纪委监察部杭州培训中心第5期纪检监察业务培训班。除了参加组织选择送的专业培训外，还每年一度参加单位自办的专业技术人员继续教育培训班，认真完成继续教育任务，并取得合格成绩。完成的主要课程有：《中国特色社会主义和谐社会建设》、《交通运输业---新时期公路水路交通发展新战略》等。
三、在政工岗位上的理论和实践成果
多年来，本人坚持边工作，边学习，边实践，边总结，既注意把学习思考所得写成论文和调研报告，提交有关会议研讨或参加评选。同时，又注意将论文成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在政工岗位上取得一定的理论和实践成果。突出体现在几个方面：一是立足本职工作，认真撰写材料。本人承担了所在部门、单位或组织大量综合性材料的撰写和执笔工作。包括起草和拟定党委工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和精神文明建设5年规划、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育活动方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告、班子及干部考核鉴定等。特别是在“三讲”、保持共产党员先进性以及学习时间实践科学发展观等主题教育活动中，负责所在单位班子分析检查材料的起草工作，比较出色地完成综合性文字工作，得到组织肯定和领导认可。二是结合本职工作，认真撰写论文。积极参加各类和各个层次论文研讨，向相关专业期刊投稿，完成研讨任务，多篇论文获奖或发表。《树立大政工观念，改进我司思想政治工作》，被评为福建省思想政治工作研究会1996年度优秀论文三等奖，并收录在《福建省交通职工思想政治工作论文集》；《从我司看海运企业文化建设的思路与要求》，1998年获福建省交通职工思想政治工作研究会论文二等奖；《做好三道题，推进国企反腐倡廉惩防体系建设》一文，2008年获福州港务集团工运论文研讨一等奖，并收录在《政工师论文集》（天津人民出版社，2009年9月）；《对企业维稳工作机制建设的思考》一文，2009年9月在《工会博览》发表；《浅谈企业廉政监督力的建设》一文，2009年10月在《管理观察》发表。三是围绕本职工作，积极建言献策。在企业制定工作规划和计划、规章制度等过程中，本人能根据工作体会，积极提出思路、意见和建议，多次参与重要文件、重要规章制度的.起草、修订和讨论。1998至2001年，负责执笔起草福建省轮船总公司第五届党代会工作报告，负责草拟党建堡垒和精神文明建设“两个工程”规划，并制定考核评比细则，对持续推进企业的党建思想政治工作起到积极作用。2002年初作为首批录用的工作人员，调入新组建的福建省交通运输（控股）有限责任公司之后，本人能积极主动协助部门领导制定组织工作的有关工作制度，起草企业领导班子建设与干部教育、管理、监督、考核、任用以及三项制度改革、人才工作等一系列重要文件和规章制度，为理顺人事管理体制、保证工作衔接、促进工作开展、规范干部管理做了大量的基础工作和有益的探索。2008年转岗从事纪检监察工作后，也在不断学习，主动适应，积极思考，组织开展了福州港务集团党代会代表巡视党风行风工作，组织开展党风行风状况问卷调查及涉及领导干部廉洁从业问题的信访调查，试行《福州港务集团廉政合同制度》。在深化企务公开、效能监察和规范领导干部职务消费，推进反腐倡廉六项机制建设等方面，提出了一些新的意见、建议和设想，为党委创新和完善工作制度、部署党风廉政工作和加强干部队伍建设，起到了积极作用。四是依托本职，认真开展政研工作。1999-2001年担任省轮船总公司职工思想政治工作研究会副秘书长期间，围绕党委中心，积极组织课题调研，开展论文研讨，举办内部培训。先后两次主持福建省轮船总公司自职工思想政治工作的论文研讨及评审工作，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人所负责论文研讨项目和执笔完成的。
申报高级政工师业务报告 2
我叫xxx，男，今年42岁，山西xx市人，大学本科，中共党员，政工师，现任中国人寿保险公司xx市分公司工全主任。
参加工作已经有二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照山西省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作转入经常化的实施意见及补充说明之相关规定，比照相关条件，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：
一、从事政工工作的基本情况
我于1982年参加工作以来，多年从事政工工作，曾任山西省阳高县政府办公室干事、县财委副主任、县人大常委会党组成员办公室主任兼支部书记、县外贸局长兼支部书记。1997年调中国人寿保险公司xx分公司后，历任办公室调研员、浑源县公司支部书记兼经理、市公司工会主任。行政干部出身，本人又热爱政工工作，1997年经xx市企业思想政治工作专业中级职称评审委员会评定具备政工师任职资格。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理能力得到很好发挥，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励(见资格审查表内的部分填写)。
二、从事政工工作的学习情况
多年来，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是政工知识的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭，山西大学行政管理本科毕业证。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：1996年7月山西省经委企业干部任职资格培训班;1997年9月中共中央党校十五大精神培训班;1998年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;1996年5月中国金融理论与实践研讨会等，1997年6月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。
三、在政工岗位上的'理论成果
多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考所得结集出版，并有社科成果获奖。1996年结集《经济改革大潮中的思考》18万字;1997年编写《下岗职工自谋业七十二行》10万字;1999年编撰《人身保险投保指南》，促进了当地寿险业务;XX年结集《国寿保险实践的思考》13万字，赠送省内外同行参考，受到好评;XX年山西人民出版社出版《改革岁月建言集》30万字，新华书店发行。《山西财贸经济》撰稿人之一，《全国优秀经济论文选》等多部文集有文章收编。《人民日报》、《支部建设》等报刊发表过大量论文。其中《基层寿险公司面临的主要困惑及其对策》经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定，被评为1999年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。
四、在政工岗位上建言献策
我把学到的政工知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就宏观经济、思想政治、工青妇工作、寿险公司行业发展提出自己的见解，并得到相关部门和领导的表扬或肯定。1990年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金，1991年原雁北行署记一等功。近年来，我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议，副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接wto挑战，国有寿险公司应树立全新的人才观等建言，总公司在内部刊物和网上发表;对XX年工作的建议，总公司摘要在《中国人寿》XX年第1期予以刊发。
此外，1997年我还情系下岗职工，编撰《下岗职工自谋职业七十二行》一书，自费印刷3000册无偿送给xx市下岗再就业服务中心、xx市妇联、工会、浑源县妇联等单位分发部分下岗职工或做培训参考资料。不仅受到方方面面的称赞，而且不少读者、下岗职工来信来电求教商讨或表示致谢。
由于热心政工，关心宏观发展，从事基层行政管理，情系新兴的寿险事业，干一行爱一行钻一行且小有成就，金融时报、山西日报、山西电视台、xx日报、经济周报等多家新闻部门做过报道，其中山西晚报XX年1月19日以“谏议大夫小人物”、xx晚报XX年11月18日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作了介绍，均在社会上引起较大反响。
我以为，政工专业职务是为政工工作服务的，本人自感具备了高级政工师应有的素质要求，特申报评聘，使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力。
申报高级政工师业务报告 3
我叫xxx，男，xx岁，大专学历，政工师、助理经济师，任现职19，中共党员。xx部队转业到xx市级医院，xx起从事工会工作至今。在近30余的工作时间里，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，牢记职责，时刻将职工利益放在最重要位置，工作扎扎实实，勤勤恳恳，工作水平不断提高，较好地完成了自己的各项工作任务，为医院发展争得了荣誉、贡献了力量。
一、扎实学习，不断提高思想业务水平
积极参加上级工会及医院组织的各类学习，认真学习《工会法》、《劳动法》、职工权益保障法律法规等专业知识，不断提高自身业务水平。同时，坚持学习马列主义、毛泽东思想、科学发展观的理论，坚信党的领导，拥护党的政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。在从事工会工作的27时间里，时刻运用国家法律法规规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，扎扎实实做事，堂堂正正做人，工作受到了上级工会领导、医院领导及职工的充分肯定。
二、不忘职责，认真完成医院交给的'各项任务
工作中，我时刻牢记自己是一名工会干部，党和职工的利益高于一切。xx在工会工作的同时，我兼任医院劳动服务公司经理，带领160位待业人员自谋生路、为医院排忧解难。
xx年，医院确定了上“三级甲等医院”的工作目标，我作为医院“三甲办”的成员，充分发挥工会组织的凝聚作用，与全院职工一起，同心同德、为着同一个目标，没白天、没黑夜，吃住在医院整整100多天，完成创“三甲”所需的所有资料及前期准备工作，医院在当顺利晋级为“三级甲等”医院。
xx年，在工会牵头下，对冒我院之名欺骗患者的“江湖医院”展开大规模清理工作。我带领由医务科、保卫科相关人员及省电视台记者组成的“打假”队伍，行程1300余公里，对陕西、山西境内打着“我院”牌子大肆欺骗患者的“医院”进行了彻底的摸排清查，维护了我院的声誉，维护了患者的合法权益。
xx年，医院决定召开我院历史上第一届职工代表大会及工会会员代表大会。筹备工作时间紧、任务重！我把它当做考验自己的机会，发动群众、统筹安排、认真准备，自己不分昼夜起草文件，筹备工作仅用了一周时间，一周后，“双代会”顺利召开，我院工运工作揭开了新的篇章。
xx年起兼任我院“创卫办”主任，配合西安市国家卫生城市的创建工作，精心组织，全员动员，完善制度，建立长效管理机制，医院在市创卫办、局创卫办的多次检查中名列前茅，受到上级的表彰。
xx年是全中国人民难忘的一年。5月12日的汶川大地震震惊世界，也震动着我们医务人员的心。在这次抗震救灾工作中，院工会充分发挥工会组织的优势，紧紧围绕抗震救灾宣传开展工作。积极联系各大媒体、电台、电视台对我院在抗震救灾中表现突出的赴灾区医疗队员、先进事迹、先进人物进行报道，弘扬“红十字”救死扶伤的人道主义精神，展我们的风采、树我们的正气，赢得了全总、市总的高度赞扬。医院xx被全总授予“全国五一劳动奖状”获得单位，院工会xx被市总工会评为“模范职工之家”。“五一劳动奖状”是我院近来获得的国家级最高奖励。
申报高级政工师业务报告 4
一、基本情况
xxx，女，汉族，xxxx年，x月出生。xxxx年，就读xxx专业；xxxx年，就读于xxxx专业。月进入。参加工作，先后在。处工作，主要从事xxxx相关工作。从事纪检监察、思想政治工作五年来，拥护党的路线方针政策，热爱祖国、热爱企业、热爱思想政治工作，遵纪守法，始终保持坚定的立场、进取的精神、求真务实的作风。
二、专业理论水平
工作以后，参加了xxxxxx综合业务培训班，比较系统地掌握了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在理论联系实际，探索政务和纪检监察工作的特点和规律上下了较大工夫，在《思想工作》杂志上发表了一篇题为《xxxx预防职务犯罪》的论文。
三、业务能力和工作经历
xx年参加政工工作以来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，努力探索、创新工作方式，得到了领导及广大职工的认可和赞许。
（一）努力推进党风廉政建设
不断创新和完善党风廉政建设工作机制，制订《党风廉政建设责任制实施细则》，把党风廉政建设工作与生产及经营工作紧密结合。制订党风廉政建设责任制内容，签订《党风廉政建设目标责任书》，将其纳入到绩效考核中，进行部署、考核，确保了党风廉政建设的组织到位和责任到位。同时，还制订了《xxx电科院贯彻落实惩治和预防腐败体系建设工作实施办法》《电科院惩防体系建设工作目标责任及考核细则》，并进行廉政教育、制度建设、监督检查、查办案件、干部作风建设等工作，全面推进了我院生产经营工作全面、协调、健康发展，得到了上级的充分肯定。
（二）运用大家喜闻乐见的形式对干部进行教育，提高各级干部反腐倡廉的自觉性
通过中心组学习、以会代训、举办专题培训班、职工理论学习、党员民主生活会、集中培训等形式，进行理想、信念和宗旨教育。利用网络宣传组织全院党员干部观看警示教育电教片，例如《慎交友启示录》《反对奢侈浪费启示录》《国门惩腐—李培英贪污受贿警示录》等。邀请大学、党校教授为我院干部职工进行专题讲座，构筑了廉洁自律、反腐倡廉的思想防线。通过这些行之有效的预防教育使我们的.干部队伍进一步树立了正确的人生观、价值观和事业观，保证了干部安全。结合“五五”“六五”普法，坚持面向全体干部职工，把纪律、法制教育与社会公德、职业道德教育结合起来，渗透于生产经营、科研开发、后勤保障、组织管理、服务意识等各个方面，培养廉洁理念和廉洁行为，形成良好的廉政文化氛围。
（三）努力构建惩治和预防腐败体系
在日常工作中，坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，严格落实了党风廉政建设各项制度，从源头上预防了腐败现象产生。尤其在生产经营及物资采购领域的职务犯罪预防工作方面，探索出一套完整系统的工作制度，保证了在生产经营活动中的监督到位，有效地从源头堵住了违法违纪现象的发生。
（四）探索有效途径，加强监督监察力度
紧密结合“增收节支、降本增效”精细化管理的要求，努力探索出了监察工作与生产经营工作的切入点和落脚点。针对我院推出月度费用计划管理这一新型管理举措，把月度费用计划管理作为效能监察的立项项目，跟踪费用计划的制定和费用计划的实际落实，实施费用计划管理监督，年底评估费用计划管理效能情况。同时将监察工作介入到每月进行的月度工作考核当中和日常的考勤、职工现场在岗情况考核当中，每月出考核监察报告。对工程招投标、材料采购、合同管理及工程资金管理等方面进行程序上的监督，及时纠正不合规行为，监督各部门正确行使权力，防范企业经营风险。工程进行过程中不定期检查工程材料采购及保管情况。通过这一系列的工作，使内部监督控制的职能落到了实处。
三、工作能力
（一）创新能力。我把所学到的政工知识、法律法规知识和媒体宣传知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就宏观经济、思想政治、防范企业经营活动的法律风险等方面献言献策，并被领导所采纳，得到了单位的认可和表扬。
（二）思维和表达能力。能够运用形式逻辑、辩证逻辑和创新思维等思维方法，对客观事物进行分析思考，并且及时运用口头和书面形式表达自己的思想。
（三）组织协调能力。能够大胆地承担和组织各项工作，使工作井然有序进行，并协调各部门通力协作，在和谐的氛围中高质量的完成各项工作和任务。
申报高级政工师业务报告 5
我叫xxx，女，现年x岁，中共党员，现任xxxxxx公司总经理。我于1983年参加工作，从参加工作以来，对党忠心耿耿，坚持四项基本原则，用心贯彻执行党的路线、方针、政策和各项规章制度，遵守职业道德，热爱思想政治工作，掌握了本职业的基础理论和专业知识，具有必须的分析问题、解决问题的潜力，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了本职工作，现将我的业务工作报告如下：
一、扎实学习专业知识，不断提高学识水平
为了做好思想政治工作，我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识，努力提高自身素质。认真学习党的基本路线，特别认真学习了党十八大报告。通过学习，增强了党性观念，坚定了在思想政治工作岗位上，为实现共产主义奋斗终身的信心。用十八大精神武装自己的思想，为做好各项工作奠定了坚实的思想基础。全面贯彻落实集团公司各项决策和要求，以科学发展观为指导，坚持扩张性竞争战略，大力推动企业建设。
二、加强党的组织建设，不断增强组织的战斗力
加强党的组织建设是党管干部的具体体现，只有搞好党的组织建设，才能保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，才能增强党组织的凝聚力和战斗力和公司的活力。严格党的纪律，用纪律来规范全体党员的言行。纪律是完成任务的保证，只有严格纪律，才能保证各项任务的完成，成为一个坚强的战斗群众，带动各项工作的开展。
切实加强党性修养，重视廉政学习，自觉按照《党员干部廉洁从政若干问题准则》严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励，胸怀坦荡，实事求是，清正廉洁，克己奉公。
三、立足本职，狠抓企业思想政治工作
通过政治理论学习，不仅仅提高了思想政治觉悟和理论水平，而且坚持理论指导实践。在工作中，向实践学习，向群众学习，向先进的同志学习，不断提高充实自己。注意尊重职工群众的主人翁地位，关心群众，依靠群众，发挥群众的力量和智慧办好企业，增强企业的凝聚力。
以对企业和职工高度负责的精神，狠抓安全工作，推行工艺指标、设备运行状况排查，严格按照“四不放过”原则处理各类事故，保证了公司安全稳定生产的局面。为职工身体健康着想，为人类的生存环境着想，认真贯彻落实国家的法律法规，以强烈的社会职责感和使命感，狠抓环保和节能减排工作。
四、加强党的思想建设，充分发挥全体党员的先锋模范作用
要想保证全体党员思想的进步，就务必组织持之以恒的学习教育活动。在公司，我能认真组织党员利用休息时间学习科学发展观，深刻领会其精神实质，使每名党员深受教育，并将所学到的理论知识于实行工作相结合充分发挥了党员的先锋模范作用，带动了公司员工整体素质的提高。
五、加强职工的安全思想教育，不断提高职工的安全
思想认识树立和落实科学发展观，务必坚持以人为本，确保安全生产的各项工作务必靠人来实现，坚持以人为本、做好人的工作、加强人的全面发展是落实科学发展观、确保安全工作长治久安的'重要基础保证。注重做好职工思想教育工作，不断提高职工的思想认识使职工思想认识始终适应不断变化的新形势新任务的要求，因此，我始终把做好职工队伍思想工作、确保职工队伍思想稳定作为中心工作，使每名职工都能高高兴兴上班来，安安全全回家去，确保了安全生产及各项工作的须利推进。
加强思想政治工作，注重与职工的沟通和交流，了解职工思想动态，做好深入细致地思想政治工作。关心弱势群体，在对困难职工的救济上采取从优、从宽、从高的政策。
多年来，自己作为一名共产党员，一名政工干部，我在各方面严格要求自己，努力做到工作上勤奋，纪律上严守，作风上务实，作为上廉洁。在自己的工作岗位上，扎实工作，不断加强思想作风建设，得到了公司领导和广大职工的一致好评。在今后工作中，将更加严格要求自己，狠抓理论学习不放松，用心探索新形势下思想政治工作方向，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，通过从事政工工作以来的工作实践，我深深体会到做好思想政治工作，履行好自己的职责。
一是刻苦学习，坚持理论联系实际，努力提高政治素质与业务素质；
二是坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致；
三是身先士卒，以身作则；
四是密切联系群众，充分发挥群众的智慧；
五是在工作中坚持原则，按党的政策办事；
六是深入实际，调查研究，掌握工作的主动权。
只有做到这六点，才能把思想政治工作做好，使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力。
申报高级政工师业务报告 6
我叫xx，女，xx年出生，x族，中共党员，x年毕业于x，并分配到xx工作，xx年取得助理工程师任职资格，x年兼任xx团支部书记，x年调至xx公司党群工作部，现任xx，xx党小组长。多年来，我以党性为后盾，以政治职责感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，辛勤工作，出色地完成了各项工作任务。
一、勤于学习，自觉锤炼、提升服务党务工作的业务潜力。
自从事党务工作以来，我十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习；在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，不断增强做好组织工作的潜力。在理论学习上，能注重把党务理论知识的学习，与公司党委方针政策相结合，并主动向其他党务工作者请教经验，学习党务工作方法，不断提高自身的党务工作潜力，还十分注重搜集有关学习资料，为做好党务和思想政治工作积累素材。在近几年的工作中，我多次承担和负责完成超多的工作任务，组织完成了红色革命基地学习、党风教育月活动、知识竞赛、辩论赛、表彰大会暨文艺汇演、创先争优、文体比赛、技术比武等大型活动，起草了超多组织、党建方面的文件、材料和制度，表现出突出的业务水平和工作潜力。
二、尽职尽责，严于律己，推动党务工作迈上新台阶。
xx的党群工作部不仅仅负责党建工作，还分管工会、纪检监察xx等多项工作，而部门人员只有我和党群部部长两个人，可谓职责大、任务重、人手少，我积极配合上级工作，合理安排、协调各党支部的党务建设，耐心细致地向各支部讲解工作事宜，并能按时优质的完成所有任务，付出了超多的心血和汗水。每逢举办文艺汇演、技术比武、组织党员活动等，为了保证每项活动的顺利进行，我总是主动放下休息时间，督促节目的排练，制定各项比赛的程序和评比办法，协调相关人员的工作，活动中全程参与，认真做好每个环节的协接。
20xx年，集团公司要举办辩论赛，xx公司在辩手的选拔中出现了困难，于是我决定带头参加，自愿当起了一辩，并努力做好大家的思想工作，带着大家分析辩题，撰写辩论材料，常常讨论到晚上十点多才回家，周六、日还组织大家一起练习，在xx公司的选拔赛中，是唯一进入第二轮的分公司代表队，受到了xx公司领导的好评。
在创先争优活动中，我根据xx公司实际，起草并下发了《xx公司创先争优活动实施方案》，用心部署建立活动。为助力基层单位的创先争优，我配合党群部长协调各部门组织开展了“xx技术比武”，制作宣传展板和标语，拍摄视频培训教材，组织培训，把基层支部的创先争优活动推向了高潮。在机关支部创先争优活动中，我协助支部书记每月组织机关职工深入基层帮忙服务，并划分职责区，协助基层单位广泛开展油库设备维护、环境整治和协助换季等活动，受到了基层单位的好评和赞扬。xx年，机关党支部在xx公司创先争优活动中荣获了“先进基层党组织”称号，我在x年被评为xx公司优秀共产党员。
三、工作认真，勤恳务实，认真履行担负的工作职责。
工作中，我还主要负责党建、纪检、工会等总结和党政交流材料编写以及新闻宣传工作，为提高党建材料和新闻宣传的写作水平，我积极参加新闻写作培训，加大阅读新闻报道和各类文章的力度，力求在实践中提高业务水平。几年来，我每年撰写的材料都在5万字以上。自x年至今，我每年的'刊稿都在30x50篇之间，连续4年被xx公司党委授予优秀新闻通讯员称号，我撰写的一些工作交流材料也受到领导好评。诸如论文《思想政治工作要注重情感投入》在x省一级刊物《x科技报》发表，《xx公司推进关爱工程撑起温暖天空》、《二十年风雨铸辉煌》、《用创先争优的清风吹响服务基层的号角》、《强化争先意识提高服务效能增强党建工作活力》、《党建工作多样化》等代表性文章受到了一致好评，并被多家媒体报道，其中《二十年风雨铸辉煌》在xx公司开展纪念xx20周年主题征文活动中获一等奖，《用创先争优的清风吹响服务基层的号角》在xx公司组织的创先争优经验交流会上获得好评。此外，每年我都独立完成分公司参加xx公司思想政治研讨会材料的撰写，如《发挥政治核心维护队伍稳定构建和谐xx》、《服务群众强基固本全面推进基层党建工作创新》、《以公立德以信立威切实增强党组织的公信力和凝聚力》等。
我还在制定、修订公司各项党建制度上下硬功夫，力从制度上促进党务工作水平，我相续起草、修订了《xx公司三重一大民主决策实施细则》，主持完成了《xx公司廉洁风险事件库》。
几年来，我认真履行职责，刻苦钻研业务，在工作中取得了必须的成绩。在今后的党务工作中，我将继续在资料、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改善，不断提高党建工作水平，为公司持续健康发展带给有力的思想保障。
申报高级政工师业务报告 7
我叫XX，女，XX年出生，X族，中共党员，X年毕业于X，并分配到XX工作，XX年取得助理工程师任职资格，X年兼任XX团支部书记，X年调至XX公司党群工作部，现任XX，XX党小组长。多年来，我以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，辛勤工作，出色地完成了各项工作任务。
一、勤于学习，自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力。
自从事党务工作以来，我十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的学习；在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，不断增强做好组织工作的能力。在理论学习上，能注重把党务理论知识的学习，与公司党委方针政策相结合，并主动向其他党务工作者请教经验，学习党务工作方法，不断提高自身的党务工作能力，还十分注重搜集有关学习资料，为做好党务和思想政治工作积累素材。在近几年的工作中，我多次承担和负责完成大量的工作任务，组织完成了红色革命基地学习、党风教育月活动、知识竞赛、辩论赛、表彰大会暨文艺汇演、创先争优、文体比赛、技术比武等大型活动，起草了大量组织、党建方面的文件、材料和制度，表现出突出的业务水平和工作能力。
二、尽职尽责，严于律己，推动党务工作迈上新台阶。
XX的党群工作部不仅负责党建工作，还分管工会、纪检监察XX等多项工作，而部门人员只有我和党群部部长两个人，可谓责任大、任务重、人手少，我积极配合上级工作，合理安排、协调各党支部的党务建设，耐心细致地向各支部讲解工作事宜，并能按时优质的完成所有任务，付出了大量的心血和汗水。每逢举办文艺汇演、技术比武、组织党员活动等，为了保证每项活动的顺利进行，我总是主动放弃休息时间，督促节目的排练，制定各项比赛的程序和评比办法，协调相关人员的工作，活动中全程参与，认真做好每个环节的协接。
20xx年，集团公司要举办辩论赛，XX公司在辩手的选拔中出现了困难，于是我决定带头参加，自愿当起了一辩，并努力做好大家的思想工作，带着大家分析辩题，撰写辩论材料，常常讨论到晚上十点多才回家，周六、日还组织大家一起练习，在XX公司的选拔赛中，是唯一进入第二轮的分公司代表队，受到了XX公司领导的'好评。
在创先争优活动中，我根据XX公司实际，起草并下发了《XX公司创先争优活动实施方案》，积极部署创建活动。为助力基层单位的创先争优，我配合党群部长协调各部门组织开展了“XX技术比武”，制作宣传展板和标语，拍摄视频培训教材，组织培训，把基层支部的创先争优活动推向了高潮。在机关支部创先争优活动中，我协助支部书记每月组织机关职工深入基层帮助服务，并划分责任区，协助基层单位广泛开展油库设备维护、环境整治和协助换季等活动，受到了基层单位的好评和赞扬。XX年，机关党支部在XX公司创先争优活动中荣获了“先进基层党组织”称号，我在X年被评为XX公司优秀员。
三、工作认真，勤恳务实，认真履行担负的工作职责。
工作中，我还主要负责党建、纪检、工会等总结和党政交流材料编写以及新闻宣传工作，为提高党建材料和新闻宣传的写作水平，我积极参加新闻写作培训，加大阅读新闻报道和各类文章的力度，力求在实践中提高业务水平。几年来，我每年撰写的材料都在5万字以上。自X年至今，我每年的刊稿都在30—50篇之间，连续4年被XX公司党委授予优秀新闻通讯员称号，我撰写的一些工作交流材料也受到领导好评。诸如论文《思想政治工作要注重情感投入》在X省一级刊物《X科技报》发表，《XX公司推进关爱工程撑起温暖天空》、《二十年风雨铸辉煌》、《用创先争优的清风吹响服务基层的号角》、《强化争先意识提高服务效能增强党建工作活力》、《党建工作多样化》等代表性文章受到了一致好评，并被多家媒体报道，其中《二十年风雨铸辉煌》在XX公司开展纪念XX20周年主题征文活动中获一等奖，《用创先争优的清风吹响服务基层的号角》在XX公司组织的创先争优经验交流会上获得好评。此外，每年我都独立完成分公司参加XX公司思想政治研讨会材料的撰写，如《发挥政治核心维护队伍稳定构建和谐XX》、《服务群众强基固本全面推进基层党建工作创新》、《以公立德以信立威切实增强党组织的公信力和凝聚力》等。
我还在制定、修订公司各项党建制度上下硬功夫，力从制度上促进党务工作水平，我相续起草、修订了《XX公司三重一大民主决策实施细则》。主持完成了《XX公司廉洁风险事件库》。
几年来，我认真履行职责，刻苦钻研业务，在工作中取得了一定的成绩。在今后的党务工作中，我将继续在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，不断提高党建工作水平，为公司持续健康发展提供有力的思想保障。
申报高级政工师业务报告 8
我不懂技术，我从大学毕业学习的就是政治理论方面的知识，所以大学毕业以后除了短暂的中学政治老师的经历以外，大半生都是从事的与党务管理相关的工作，所以对于我们这个专业来说，他既是冷门的又是需要的。你要说它是技术性的，的确政工专业有高级技术职称，你要从事政工专业的工作，如果要担任管理工作，就需要去积极申报政工专业的技术职称，如果要从事政工专业的高级管理工作，现在的起点最低要求是也是需要政工师专业技术职称。
管理岗位和技术岗位其实是不矛盾的政工师业务工作报告，很多人开始进入单位时，如果属于技术专业毕业的，特别是理工科类的技术专业毕业的学生，他们的第一份工作一般都是从事与技术有关的工作，有的到了企业最开始可能就是车间的工人，然后技术员、工程师等，一步一步的地不断提升，但是工厂的很多管理骨干，其实都都是技术出身的，没有技术的人管理专业性比较强的工厂，可能是要出问题的。所以很多人开始选择的是技术岗位的工作，但是到了一定的阶段，可能从事与技术有关的管理工作，到后来的主要工作就是全职的管理工作。
我们单位是精细化工行业，精细化工行业应该说技术性是比较强的，特别是精细化工，从原料到整个生产过程，都是一个化学反应的过程，这涉及到的化学知识包括了化学分析，化工工艺、化工工程，化工设备，化工生产的组织等，每一个过程都是专业性非常强的，所以一般的大学本科生、研究生，如果仅仅在学校学习了四年的化工知识是远远不能满足化工企业需求的，但如果能在化工生产车间学习一到二年，从投料到成品出来的每一个环节都能了解，都能摸索出每一个环节最优化的相关数据、设备性能的数据、原材料消耗的数据，化工收率的数据等，这个时候再去做化工的技术研发工作，我想取得成就的几率就会更高，收获可能也会更大，因为这些从自己的'实践中得到的数据，自己亲自去体验，去采集的数据与从实验室得到的数据是完全不一样的，对它的认识也是完全不同的。
管理岗位其实就是一个管理知识和专业技术知识高度融合的工作，既不能离不开专业技术知识的，也离不开管理实践。一个化工行业优秀的管理者，其实都是学习化工技术出生的，管理人员只有了解本行业的技术特点，主要的技术数据，才有可能管理好一个专业性比较强的公司。我们公司90年代初毕业的化工专业的学生，只要当初毕业就到分厂车间实习锻炼的，现在大都是公司的管理骨干，有的当了董事长，有的当了总经理，有的当了总工程师，这就是管理岗位和技术岗位有效融合的具体案例，其实大多数的管理者都是技术出身的，都是从技术开始逐步过渡到管理岗位的。
综上所述，如果重新选择一次职业，是选择管理岗位还是技术岗位，这不是二选一的关系，如果二者只能选择一项，这就要看你所学的专业和本人的兴趣和爱好。如果立志终身从事管理工作的人，最好去报考公务员等职业；如果立志于终身从事技术工作的人，就去报考哪些技术性、专业性比较的单位，比如科研院所等。
申报高级政工师业务报告 9
本人长期深耕国企政工岗位，始终坚守“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，将政工工作与企业生产经营深度融合，在推动企业党建提质增效、引领员工践行企业使命方面取得了一定成效。现将业务工作情况总结如下：
在党建工作标准化建设方面，我牵头制定了《企业党建工作标准化手册》，从党组织设置、“三会一课” 开展、党员教育管理等 10 个方面明确标准流程，推动党建工作规范化、制度化。针对部分党支部存在的 “重形式、轻实效” 问题，我创新实施 “党建 + 项目” 模式，将党支部建在项目一线，要求党员在重点项目中亮身份、践承诺，成立党员突击队 8 支，攻克技术难题 23 项，推动项目建设进度提升 20%。同时，严格落实党员发展计划，近三年累计发展党员 35 名，其中一线骨干占比达 70%，为党组织注入新鲜血液。
在思想政治教育创新方面，我打破传统说教式教育模式，结合企业生产实际，打造 “车间课堂”“项目讲堂” 等特色教育平台，让思想政治教育融入生产场景。例如，在企业重点项目建设期间，我组织党员干部深入项目现场，围绕 “如何在项目建设中发挥先锋模范作用” 开展专题讨论，引导员工将思想认同转化为工作动力。此外，我还利用企业微信公众号、短视频平台等新媒体，制作 “党建微课堂”“身边党员故事” 等系列内容，累计推送文章 200 余篇、短视频 50 余条，阅读量超 10 万人次，让思想政治教育更接地气、更具吸引力。
在党风廉政建设与作风建设方面，我始终把纪律和规矩挺在前面，牵头构建 “教育 + 监督 + 问责” 的廉政防控体系。每年组织开展 “廉政教育月” 活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉政承诺书等形式，增强员工廉洁自律意识，近三年累计开展廉政教育活动 32 场，覆盖员工 1500 余人次。同时，建立重点岗位廉政风险排查机制，定期对物资采购、工程招标等关键环节进行监督检查，发现并整改问题 18 项，有效防范了廉政风险，企业连续五年未发生违纪违法案件。
在服务企业发展与员工成长方面，我积极搭建员工成长平台，牵头实施 “党员导师带徒” 计划，安排 30 名党员技术骨干与青年员工结对，帮助青年员工提升业务能力，其中 25 名青年员工成长为企业技术骨干。针对企业员工子女入学难、就医不便等问题，我主动对接地方政府部门，协调解决员工实际困难 40 余件，切实增强了员工的归属感和幸福感。在我的推动下，企业形成了 “党建引领、员工同心、共谋发展” 的'良好局面，近三年企业产值年均增长 18%。
尽管工作取得一定成绩，但我也清醒认识到，政工工作在应对新形势、新挑战方面仍需加强。未来，我将进一步探索党建与业务融合的新路径，不断提升政工工作的针对性和实效性，为企业持续健康发展贡献更大力量。
此报告聚焦党建标准化、教育创新等方向，突出了政工工作对企业发展的推动作用。若你对报告的结构、案例详略等有其他想法，欢迎跟我沟通。
申报高级政工师业务报告 10
本人从事政工工作十余年，始终以服务员工、助力企业发展为核心目标，在思想引导、团队建设、文化培育等方面持续发力，积累了丰富的实践经验，现将业务工作情况汇报如下：
在员工思想引导与价值塑造方面，我坚持 “以人为本” 的工作原则，针对不同岗位、不同年龄段员工的思想特点，开展差异化教育引导。对于一线生产员工，我重点围绕安全生产、质量意识开展思想教育，通过 “安全生产故事会”“质量标兵宣讲” 等活动，强化员工责任意识，近三年企业安全生产事故发生率下降 30%；对于管理岗位员工，我聚焦大局意识、服务意识培养，组织开展 “管理能力提升培训班”“服务基层座谈会” 等，推动管理干部转变工作作风，服务效率提升 25%。此外，在企业面临市场竞争压力时，我及时开展 “形势任务教育”，向员工讲清企业面临的机遇与挑战，引导员工与企业共渡难关，有效稳定了员工队伍。
在企业文化体系构建与落地方面，我牵头完成了企业价值观、使命、愿景的梳理与提炼，形成了独具特色的企业文化体系，并推动企业文化融入企业管理制度和员工行为规范。为确保企业文化落地生根，我组织开展 “企业文化宣贯周” 活动，通过文化知识测试、文化主题演讲、文化践行案例征集等形式，让企业文化深入人心。同时，将企业文化与员工绩效考核挂钩，把 “诚信、创新、协作” 等文化理念纳入考核指标，引导员工在工作中践行企业文化。在企业文化的引领下，企业创新能力显著增强，近三年累计获得专利授权 40 项，员工协作效率提升 20%。
在工会工作与员工权益保障方面，我充分发挥工会桥梁纽带作用，积极维护员工合法权益。每年组织召开职工代表大会，审议企业重大决策和涉及员工切身利益的'事项，累计收集并落实职工代表提案 90 余件。针对员工关心的薪酬待遇问题，我牵头开展薪酬调研，推动企业建立科学合理的薪酬增长机制，近三年员工平均薪酬增长 15%。此外，我还注重员工关怀，建立 “困难员工帮扶基金”，累计帮扶困难员工 50 余人次，发放帮扶资金 20 余万元；组织开展 “夏送清凉、冬送温暖”“员工体检” 等活动，切实提升员工幸福感，企业工会荣获 “省级先进工会” 称号。
回顾工作历程，我深刻认识到政工工作是企业发展的 “生命线”。但也存在不足，如对新形势下员工思想变化的研究不够深入，企业文化创新力度有待加强。未来，我将不断学习先进经验，创新工作思路，努力提升政工工作水平，为企业发展提供更强有力的支撑。
这篇报告结合了员工差异化引导、文化落地和工会工作，若你希望增加某类工作的细节，或调整报告的侧重点，可随时向我提出。
申报高级政工师业务报告 11
本人任职于事业单位政工岗位，始终以党的建设为统领，以提升员工思想政治素质、推动单位事业发展为己任，扎实开展各项政工工作，取得了良好成效。现将业务工作情况总结如下：
在思想政治建设与理论武装方面，我严格落实 “第一议题” 制度，组织单位全体党员干部深入学习党的最新理论成果，每年开展集中学习研讨 20 余次，撰写学习心得 300 余篇。针对事业单位员工学历层次高、思维活跃的特点，我创新学习形式，开展 “理论研讨沙龙”“观点辩论赛” 等活动，引导员工深入思考，深化理论理解。同时，我牵头编写《理论学习资料汇编》，精选与单位业务相关的政策文件、理论文章，为员工学习提供便利，有效提升了员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在我的推动下，单位形成了浓厚的学习氛围，先后有 12 名员工荣获 “市级理论学习先进个人” 称号。
在党组织建设与作用发挥方面，我注重强化党组织的政治功能和组织功能，优化党支部设置，将党支部建在业务科室，实现党组织全覆盖。针对部分党支部活动与业务工作脱节的`问题，我推行 “党建 + 业务” 融合模式，要求各党支部围绕科室核心业务制定党建工作计划，开展 “党建引领业务攻坚” 活动，例如在单位重点科研项目中，党支部组织党员开展技术攻关，推动项目提前 6 个月完成，获得上级部门表彰。此外，我严格落实党组织生活制度，定期对各党支部 “三会一课”、主题党日等活动开展情况进行检查指导，推动党组织生活提质增效，单位 2 个党支部被评为 “市级先进基层党组织”。
在精神文明建设与单位形象塑造方面，我牵头制定单位精神文明建设规划，组织开展系列文明创建活动。例如，开展 “文明科室”“文明员工” 评选活动，树立先进典型，引导员工践行文明行为；组织员工参与 “志愿服务进社区”“爱心捐款” 等公益活动，累计服务时长超 5000 小时，捐款金额达 15 万元，提升了单位社会形象。同时，我加强单位宣传工作，利用官网、公众号等平台，宣传单位工作成效和员工先进事迹，累计发布宣传稿件 300 余篇，其中 50 余篇被市级以上媒体转载，有效提升了单位的知名度和影响力，单位连续三年荣获 “市级精神文明单位标兵” 称号。
在员工队伍建设与激励关怀方面，我关注员工职业发展需求，牵头制定员工培训计划，每年组织开展业务培训、技能竞赛等活动 15 余次，培训员工 800 余人次，帮助员工提升专业能力。针对员工工作压力大的问题，我组织开展 “心理健康讲座”“减压团建活动” 等，缓解员工压力；建立员工谈心谈话制度，每月与员工沟通交流，了解员工思想动态和需求，及时为员工排忧解难。近三年，单位员工满意度达 95%，人才流失率控制在 3% 以内，为单位事业发展提供了稳定的人才支撑。
虽然工作取得了一定成绩，但我也认识到，政工工作在创新意识、服务效能等方面仍有提升空间。未来，我将继续加强学习，勇于探索，不断提升政工工作质量，为单位事业高质量发展贡献更多力量。
该报告针对事业单位政工工作特点撰写，涵盖多方面工作内容。若你有特定的工作经历想融入报告，或对报告内容有其他修改建议，欢迎告诉我。
申报高级政工师业务报告 12
本人在国企政工岗位工作多年，紧密围绕企业中心工作，扎实推进思想政治建设、党建工作、文化培育等各项政工工作，为企业稳定发展提供了有力保障。现将业务工作情况报告如下：
在思想政治工作与企业发展融合方面，我始终将思想政治工作贯穿企业生产经营全过程。在企业转型升级的关键时期，我组织开展 “转型升级大讨论” 活动，邀请专家学者、企业领导、员工代表共同探讨发展思路，收集合理化建议 80 余条，其中 40 余条被纳入企业发展规划。针对部分员工对转型升级存在的疑虑，我深入基层开展宣讲，解读企业发展战略，消除员工顾虑，引导员工主动参与转型升级。在思想政治工作的引领下，企业成功实现从传统制造向智能制造转型，产值年均增长 22%，产品市场占有率提升 10%。
在党建品牌创建与示范引领方面，我牵头打造 “红色引擎智造先锋” 党建品牌，围绕品牌建设开展系列活动。建立 “党员创新工作室”，组织党员开展技术创新、工艺改进，累计完成创新项目 50 余项，创造经济效益 3000 余万元；开展 “党员责任区” 创建活动，划分党员责任区 20 个，明确责任目标，党员在安全生产、质量管控等方面发挥了先锋模范作用，责任区产品合格率达 99.8%。此外，我积极推动党建品牌对外交流，与兄弟企业开展党建共建活动 12 次，分享党建经验，提升党建工作水平，企业党建品牌荣获 “省级优秀党建品牌” 称号。
在员工思想动态研判与问题解决方面，我建立了 “季度研判、月度分析、 weekly 走访” 的思想动态工作机制，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，全面掌握员工思想状况。针对员工反映强烈的 “加班多、休息少” 问题，我协调人力资源部门优化排班制度，推行 “弹性工作制”，有效缓解了员工工作压力；针对青年员工 “职业发展迷茫” 问题，我牵头制定 “青年员工职业发展规划指南”，开展职业导师结对活动，帮助 30 余名青年员工明确发展方向，其中 15 人晋升至管理或技术岗位。近三年，员工对企业的满意度从 85% 提升至 96%。
在企业文化创新与传承方面，我在传承企业优良传统的.基础上，结合时代发展和企业转型需求，对企业文化进行创新升级。提炼形成 “创新、担当、卓越、共赢” 的新时代企业精神，并通过文化墙、企业宣传片、员工手册等形式进行广泛宣传。组织开展 “企业文化创新大赛”，鼓励员工围绕企业文化创作短视频、漫画、诗歌等作品，评选优秀作品 30 余件，在企业内部广泛传播。同时，将企业文化融入新员工入职培训，通过 “老带新”“企业文化故事分享” 等形式，帮助新员工快速融入企业。在企业文化的凝聚下，企业团队协作能力显著增强，成功应对多次市场挑战，保持了稳定发展态势。
总结过往工作，虽有成效，但也存在政工工作数字化水平不高、对新业态下员工思想研究不足等问题。未来，我将积极学习数字化政工手段，加强对新形势的研究，不断提升政工工作的科学性和有效性，为企业持续健康发展保驾护航。